你好，我的家人在工厂工作时不小心摔倒了，导致几处骨折。对方应该负责吗？

更新时间：2023-11-01 12:18:06

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法律分析：
你在工厂受伤，老板理所应当要负责。如果老板不管，你可以采取以下措施维权：

1. 找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁。
2. 向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

2023-11-01 12:16:03

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员工在工作单位受伤，如果属于工伤，应进行工伤鉴定，并由工伤保险基金支付伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用。根据相关法律法规，还需进行劳动能力鉴定，并根据等级进行赔偿。

若因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。对于因工伤致残的职工，根据不同伤残等级，享受不同的待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本医疗保险费等。具体标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。

对于五级、六级伤残的职工，除享受一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作或发放伤残津贴。若职工提出解除或终止劳动关系，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

对于七级至十级伤残的职工，除享受一次性伤残补助金外，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位也需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-01 12:16:12

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1. 劳动者若在工地工作的过程中骨折的，应当由工伤保险的标准进行赔偿；无法被认定为工伤的，由用人单位作出相应的人身损害赔偿。
2. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
3. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4. 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
5. 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
6. 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
7. 但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2023-11-01 12:18:06

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