工作两天半公司不给结工资

更新时间：2023-11-01 12:32:06

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1. 劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式。
2. 协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-11-01 12:30:46

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做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板协商，约定支付劳动报酬的时间。若协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-01 12:30:52

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1. 工地老板不给结工资，劳动者可以先行与用人单位协商，若协商无果，可以向当地的劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以依法提起诉讼。
2. 发生劳动争议，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除非法律另有规定，可以向人民法院提起诉讼。
3. 任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-11-01 12:32:06

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