上班路上发生交通事故是工伤吗？如何赔偿交通事故赔偿，工伤还能赔偿吗？

更新时间：2023-11-01 15:28:04

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上班路上发生交通事故算工伤，但要满足特定条件：

1. 事故发生在上班的合理时间和合理路线上。
2. 事故是由机动车引起的道路交通事故。
3. 有交警部门出具的交通事故责任认定书。

赔偿方面，如果用人单位已缴纳工伤保险，员工可向人力资源和社会保障局申请由工伤保险基金支付的工伤待遇，并同时要求用人单位支付其他工伤赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿待遇由用人单位承担。若用人单位拒不支付应支付的工伤赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，应认定为工伤。此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，治疗应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先就近就医。

2023-11-01 15:25:48

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上班路上发生交通事故算工伤，但要满足以下条件：

1. 发生在上班的合理时间、合理路线；
2. 是因机动车引起的道路交通事故；
3. 有交警部门的交通事故责任认定书。

赔偿方面，如果用人单位有缴纳工伤保险，可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，并要求用人单位支付其余工伤赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如果用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

此外，根据相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近就医。

2023-11-01 15:26:11

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上班路上发生交通事故算工伤，但是需满足以下条件：

1. 发生在上班的合理时间、合理路线；
2. 涉及机动车引起的道路交通事故；
3. 有交警部门出具的交通事故责任认定书。对于此类事故的赔偿，如果用人单位已缴纳工伤保险，可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，并要求用人单位支付其他赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则需承担全部工伤赔偿待遇。若用人单位拒绝支付应支付的赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

依据相关规定，职工在特定情况下可认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或下落不明、在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等情形。

2023-11-01 15:28:04

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