工头拖欠工资一年,还没给,怎么才能讨回来!

更新时间:2023-11-01 17:44:04
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工头拖欠工资一年,还没给,怎么才能讨回来!
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    老板拖欠工资要回的方法:劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有关的调解组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-11-01 17:41:53
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    公司拖欠工资,那么可以依次这样做:
    ①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;
    ②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
    ③公司没有签订劳动合同,可以申请仲裁委员会处理,依据劳动合同法申请双倍工资赔偿。
    法律依据:
    2023-11-01 17:42:12
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    可以这样要回被拖欠的工资:
    1、工资被单位拖欠,最简单最快捷方法,去到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。带着工资被拖欠的证据,单位联系方式,单位地址等信息。一般两周之内有回复,一个月内可以办理妥当。劳动者勤去点。
    2、拖欠劳动者工资,可以申请劳动争议仲裁,
    3、申请劳动争议仲裁不收费。如果劳动者不服裁决,自收到裁决书之日起,15日内可以去法院起诉,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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