雇佣童工不给工资应该如何办

更新时间:2023-11-01 18:54:06
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    单位雇佣童工后不给开工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,并处以罚款。如果劳动监察大队协调不成,可以申请劳动仲裁。如果用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,并可能面临罚款;如果因此对女职工或未成年工造成损害,用人单位还需要承担赔偿责任。
    2023-11-01 18:51:37
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    雇佣童工不给开工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;同时违法招录雇佣童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,情节严重的将吊销营业执照。

    具体来说,用人单位若非法招用未满16周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的责令改正和罚款处罚。若情节严重,还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。此外,根据《劳动法》规定,用人单位必须按时以货币形式支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。
    2023-11-01 18:52:05
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    ### 1. 雇佣童工不给开工资的处理方式

    劳动者若发现用人单位雇佣童工且未支付工资,可向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动监察大队将责令用人单位支付工资,并处以罚款。若劳动监察大队协调未果,劳动者可进一步申请劳动仲裁

    ### 2. 对违反女职工和未成年工保护规定的处罚

    用人单位若违反《劳动法》中关于女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益,劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款。若对女职工或未成年工造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
    2023-11-01 18:54:06
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