996工作制是不是违法

更新时间：2023-11-02 06:26:06

问题描述：

996工作制是不是违法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助807106 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

实行996工作制一般是违法的。用人单位延长工作时间，必须经过与工会和劳动者协商确定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。此外，国家还规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但同样需要遵守上述时间限制。

2023-11-02 06:24:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1651934 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

996工作制违法。用人单位延长工作时间必须经与工会和劳动者协商确定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但应保障劳动者的身体健康，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2023-11-02 06:24:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1851923 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

996工作制违法。用人单位延长工作时间必须经与工会和劳动者协商确定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

温馨提示：
以上内容是基于对当前信息结合对法律的理解做出，仅供参考。如有疑问，请整理相关信息，与专业法律人士进行详细沟通。

2023-11-02 06:26:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。