老板拖欠工资，劳动仲裁要等多久

更新时间：2023-11-02 06:40:42

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1. 劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应在四十五日内作出裁决。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
3. 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。

2023-11-02 06:38:01

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1. 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需在45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要拿到工资。如果用人单位逾期不执行，劳动者可以依据民事诉讼法的相关规定向人民法院申请强制执行。人民法院在受理申请后，应当依法执行。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，对于发生法律效力的调解书、裁决书，当事人应依照规定的期限履行。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人也可依法向人民法院申请强制执行。

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