上班路上发生交通事故怎样承担责任？

更新时间：2023-11-02 09:20:38

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上班路上发生交通事故怎样承担责任？

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发生交通事故责任承担方式如下：
1. 公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用及过错的严重程度，确定责任。
2. 若事故由一方当事人的过错导致，则该方承担全部责任。
3. 若事故涉及两方或更多当事人，则根据各自行为对事故发生的作用及过错程度，分别承担主要责任、同等责任或次要责任。
4. 若各方均无过错，且事故属于交通意外，则各方均无责任。若一方当事人故意造成事故，他方无责任。
5. 在某些情况下，由于主、客观因素的制约，公安机关交通管理部门可能无法确定任何一方的违法行为，因此不认定任何一方的交通事故责任。

2023-11-02 09:18:02

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-02 09:18:16

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在上班的路上出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。

具体而言，若员工在上下班途中发生交通事故，且被认定为工伤，雇主需承担相应的责任。这意味着，雇主需要支付员工因工伤导致的医疗费用、康复费用、误工费用等合理支出。若事故导致员工残疾，雇主还需支付辅助器具费和残疾赔偿金；若导致员工死亡，则需支付丧葬费和死亡赔偿金。因此，作为雇主，在员工发生工伤时，需了解并承担相应的法律责任。

2023-11-02 09:20:38

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