公司倒闭还能够拿到工资吗

更新时间：2023-11-02 11:36:07

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公司倒闭后，员工仍然有权获得工资和补偿金。根据相关法律规定，劳动者有权要求公司支付其应得的工资以及经济补偿金。如果用人单位未能支付这些款项，劳动者有权进行劳动仲裁。

在破产财产清算过程中，员工工资和福利待遇具有优先权。首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后是普通破产债权。如果破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。

2023-11-02 11:33:50

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公司倒闭后，劳动者仍然有权要求支付工资和补偿金。根据相关法律规定，劳动者有权请求公司支付工资及经济补偿金，如果用人单位未支付，劳动者有权进行劳动仲裁。在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应支付给职工的补偿金。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。

2023-11-02 11:34:14

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公司倒闭时，员工可以得到相应的薪酬，包括历史拖欠的职工工资、医疗、伤残津贴、应纳入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及在法律、行政法规方面规定的应支付给职工的补偿金。补偿金与员工的工龄挂钩，工作年限越高，得到的补偿越多。但是，非劳动性报酬收入和劳保费用不在工资范围内。

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么将按照当地最低工资标准计算。如果劳动者工作不满十二个月，将按照实际工作的月数计算平均工资。

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