如何处理单位不服劳动仲裁的诉讼？

更新时间：2023-11-02 15:12:07

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用人单位不服劳动仲裁起诉的步骤如下：

1、在收到裁定书的15日之内向法院起诉；
2、法院受理该诉讼并进行立案；
3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；
4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；
5、法院进行审理并作出判决。

起诉时，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。若书写起诉状确有困难，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。对于符合法律规定的起诉，人民法院必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2023-11-02 15:10:14

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法律分析：不服劳动仲裁的处理方式：可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

1. 收到仲裁裁决书后，若不服该裁决，可在15日内向人民法院提起诉讼。
2. 若在15日内未提起诉讼，则仲裁裁决书将发生法律效力。

2023-11-02 15:10:38

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单位不服劳动仲裁起诉到法院，用人单位依法提交民事起诉状，以及相关的证据等材料；劳动者积极应诉，根据对方的起诉状，提交答辩状，若不提出答辩状，也不影响人民法院审理。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

2023-11-02 15:12:07

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