我在深圳上班，工厂加班费平时和周末都是十九块一小时，工厂合法吗？

更新时间：2023-11-02 15:54:06

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我在深圳上班，工厂加班费平时和周末都是十九块一小时，工厂合法吗？

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工厂的加班费：

1. 劳动者被安排在工作日加班的，工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。
2. 劳动者在休息日加班且无补休的，则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费。
3. 如果在法定节假日加班的，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-02 15:51:54

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工作日加班到晚上11点，加班的工资不能低于平时工资的1.5倍。用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当依法支付加班工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-02 15:52:04

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深圳劳动法规定，加班费支付标准如下：

1. 正常工作时间以外工作的，支付不低于工资150%的报酬；
2. 休息日安排工作且不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；
3. 法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。

2023-11-02 15:54:06

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