堂弟公司拖欠工资不发，打算申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的具体程序应该是怎样的

更新时间：2023-11-02 16:06:07

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 准备并提交申请劳动仲裁材料，包括仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份以及用人单位工商登记信息。
3. 仲裁委员会在收到材料后，将在五个工作日内决定是否立案，并给双方提供举证期和答辩期。
4. 在开庭审理后，仲裁庭会进行调解，并会及时作出裁决。

2023-11-02 16:03:50

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申请劳动仲裁的程序如下：

1. 申请人递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2. 仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
3. 被申请人提交答辩书。
4. 劳动争议仲裁公开进行。
5. 当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

此外，申请人申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源、证人姓名和住所。若书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-11-02 16:04:14

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公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序如下：

(一) 递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二) 申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

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