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劳动仲裁后，强制执行对方还是不发工资怎么办？

更新时间：2023-11-03 06:16:05
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劳动仲裁后，强制执行对方还是不发工资怎么办？
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    劳动仲裁后仍不付工资可以由劳动者向人民法院申请强制执行，由执行员向被执行人发出执行通知，并立即采取强制执行措施。申请强制执行的期间为二年。
    根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
    一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
    第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    第二百四十条规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条
    调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
    《民事诉讼法》第二百三十九条
    申请执行的期间为二年。
    申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    《民事诉讼法》第二百四十条
    执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
    2023-11-03 06:13:43
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    劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
    2023-11-03 06:14:09
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    劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
    2023-11-03 06:16:05
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