工作一个月因为有事辞职，公司不发工资可以起诉吗？

更新时间：2023-11-03 10:32:06

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公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

具体适用的劳动争议包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2023-11-03 10:30:48

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如果劳动者起诉单位不发工资，需要准备以下证据：

1. 劳动者的身份证明；
2. 用人单位的营业执照和法定代表人的身份证明；
3. 工资条、银行流水、聊天记录等。

发生劳动争议时，当事人需对自己提出的主张负责提供证据。若与争议事项有关的证据由用人单位掌握，用人单位有责任提供。若用人单位不配合提供，则需承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

在民事诉讼中，证据类型包括：

1. 当事人的陈述；
2. 书证；
3. 物证；
4. 视听资料；
5. 电子数据；
6. 证人证言；
7. 鉴定意见；
8. 勘验笔录。

所有证据必须查证属实后，才能作为认定事实的根据。

2023-11-03 10:31:04

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离职公司不发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-03 10:32:06

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