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工资待遇不公平怎么处理
更新时间:2023-11-03 11:54:05
问题描述:
工资待遇不公平怎么处理
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1. 职工工资不合理的,劳动者可以去劳动局投诉,向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
4. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-03 11:51:52
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职工工资不合理,可以通过以下途径解决:
1. 去劳动局投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
2. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。如果劳动者本人因故不能领取工资,可由其亲属或委托他人代领。
2023-11-03 11:52:04
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工资待遇不公平的处理办法:
1. 到劳动行政部门举报;
2. 到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;
3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
此外,根据相关规定,用人单位存在以下情形时,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,若逾期未支付,还将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金:
1. 未按照劳动
合同
的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
3. 安排加班但未支付加班费;
4. 解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。
2023-11-03 11:54:05
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