生育津贴是否可以在休完产假后申请？

更新时间：2023-11-03 12:32:06

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生育津贴是否可以在休完产假后申请？

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生育津贴补是必须要休完产假才申请。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

具体流程如下：

1. 女职工生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 女职工生育或流产医疗费用的支付：按照生育保险规定的项目和标准，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，则由用人单位支付。

2023-11-03 12:30:49

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1. 在我国，职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。
2. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
4. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-11-03 12:30:57

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法律分析：
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又称其为生育现金补助。它可以在产假结束后进行申请。具体规定包括：

1. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
2. 职工未就业配偶按照国家规定也能享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
3. 职工在以下情形中可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；以及法律、法规规定的其他情形。生育津贴的计发依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

2023-11-03 12:32:06

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