固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者的约定

更新时间：2023-11-03 18:32:05

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1. 固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型，指的是用人单位与劳动者约定合同的终止时间的劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
4. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023-11-03 18:30:31

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法律分析：

1. 固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确约定了合同终止时间的劳动合同。
2. 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，双方应当履行约定的义务。
3. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-11-03 18:30:53

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法律分析：
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。

法律条文：
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023-11-03 18:32:05

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