请问，如果我在电子厂工作不满两个月，工期扣五天工资，我在工厂工作了40多天，我真的做不了这份工作了，我该如何处理？

更新时间：2023-11-04 09:50:33

问题描述：

我是在电子厂工作的小时工。工期不满两个月，工期扣五天工资。我在工厂工作了40多天。我真的做不了这份工作。我想离开，但我害怕扣五天工资。我该怎么办？

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2023-11-04 09:47:57

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023-11-04 09:48:08

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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

2023-11-04 09:50:33

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