我爸在一家工厂受了工伤,但是一年过去了,受伤的手指还是疼。我该怎么办?当时工厂没有做工伤鉴定

更新时间:2023-11-04 12:28:04
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    法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
    如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

    注意:以上内容仅供参考,具体法律条款及实施可能因地区、时间等因素有所不同。如有需要,请咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
    2023-11-04 12:25:44
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    在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定。待医疗终结后,申请伤残鉴定,根据鉴定结果,可以委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

    如果构成伤残,在劳动关系存续期间,可以获得社保支付的一次性伤残补助金。而在劳动关系解除后,可以获得社保支付的医疗补助金以及单位支付的就业补助金。

    劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的是一级,最轻的是十级。生活自理障碍则分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2023-11-04 12:26:08
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    法律分析:

    1. 劳动者手指缝了十几针,肌腱断了一大半,如果被认定为工伤的,可以申请伤残鉴定。应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需在事故发生的一个月内申报,若公司不申请,工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
    2. 伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
    3. 若劳动者没有劳动合同及其他证明劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可先申请劳动仲裁确认劳动关系。确认后,再申请工伤认定。

    注意事项:

    * 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。期限一般不超过12个月,特殊情况可延长,但不超过12个月。
    * 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
    * 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    * 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,由单位负责。
    2023-11-04 12:28:04
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