工地受伤的劳动局不在乎，应该向那个部门求助

更新时间：2023-11-04 12:44:04

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工伤认定与赔偿争议处理

在工地受伤时，受伤职工有权向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，若与用人单位就工伤赔偿问题产生争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。此外，若发现合法权益受到侵犯，也可以向劳动行政部门举报。

根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-04 12:42:09

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1. 在工地受伤，应该由用人单位或者劳动者或及其近亲属在规定期限内，先向社会保险行政部门申请工伤认定。社会行政部门出具工伤认定决定书后，参加工伤保险的职工，可以依法享受工伤保险待遇。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-04 12:42:13

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员工工伤，需作出如下处理：

1. 在事故伤害发生后，协助受伤害员工第一时间送往社会保险定点医院救治，若伤情危急，可先行送就近医院抢救。
2. 单位主管需提出详细的事故报告，包括事故发生经过。
3. 用人单位需向社保部门提交工伤认定申请，并按规定申请医疗补助。

员工发生工伤后，若伤情稳定并存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2023-11-04 12:44:04

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