您好，王律师，我想问一下员工在上班途中遇到自己负主要责任的交通事故还能不能要求用人单位赔偿？

更新时间：2023-11-04 15:20:23

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2023-11-04 15:17:49

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法律分析：员工在上班路上所受到的伤害属于工伤，公司需按相关赔偿项目进行赔偿。若伤害由员工自身造成，则不属于工伤，应由员工自行承担。此外，涉及交通事故的，根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，若因违反交通运输管理法规导致重大事故，造成人员伤亡或财产损失，将依法追究刑事责任。具体刑罚根据事故责任、伤亡情况等因素确定。同时，对于交通事故造成的损害，还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

2023-11-04 15:18:10

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职工上下班途中遇到交通事故可以认定为工伤，但须满足以下条件：

1. 交通事故发生在上下班的合理时间内；
2. 交通事故发生在上下班的合理线路上；
3. 交通事故非因本人主要责任造成，或是由城市轨道交通、客运渡轮、火车事故导致的伤害。

此外，依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到机动车事故伤害的职工也应认定为工伤。根据条例，职工在六种情形下应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-04 15:20:23

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