怎么样确定构成强迫劳动罪?

更新时间：2023-11-04 16:04:05

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怎么样确定构成强迫劳动罪?

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具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪：

1. 构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位；
2. 主观要件由直接故意构成；
3. 客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；
4. 客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

对于以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重者，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于明知他人实施上述行为，仍为其招募、运送人员或提供其他协助的，也将依照前款规定进行处罚。

若单位犯有前两款所述罪行，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照第一款的规定进行处罚。

2023-11-04 16:02:00

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满足下列要件即可判断构成强迫劳动罪：

1. 本罪主体为特殊主体，即用人单位；
2. 主观方面只能是出于直接故意；
3. 侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；
4. 客观方面存在违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

2023-11-04 16:02:14

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符合以下要件构成强迫劳动罪：

1. 主体要件：主体为用人单位；
2. 主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3. 客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4. 客观要件：表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，且情节严重。

对于强迫劳动的行为，将依法受到处罚。其中，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于明知他人实施上述行为，仍为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的行为，也将依照前款的规定进行处罚。此外，单位犯有前两款罪的，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定进行处罚。

2023-11-04 16:04:05

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