你好，当时和老板商量好工资，到了发工资的时候老板装糊涂跟原来说的完全不一样怎么办

更新时间：2023-11-04 16:40:25

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1. 协商：首先，应与用人单位负责人进行协商，试图解决工资发放问题。
2. 投诉：如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政干预。
3. 劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可以申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

总结来说，当遇到用人单位不发工资的情况时，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

2023-11-04 16:37:43

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法律分析：
老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据相关规定，用人单位若存在以下行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。此外，若用人单位有侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，同样会受到劳动行政部门的处罚。

2023-11-04 16:38:10

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法律分析：

1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。

2、申请调解，调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

3、仲裁程序，仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

2023-11-04 16:40:25

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