一人可以签两份劳动合同可以查出来吗？

更新时间：2023-11-04 16:44:04

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一个人签两份劳动合同，是能查出来的。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。后一家单位可以依法与劳动者解约。具体做法和规定如下：

1. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2023-11-04 16:42:05

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法律分析：一个人不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。具体情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 劳动合同因法定情形而无效；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-11-04 16:42:08

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一个人签两份劳动合同能查出来。劳动者不可以一次签订两份劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。此外，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，也需承担赔偿责任。同样，用人单位若招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，也需要承担连带责任。

2023-11-04 16:44:04

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