现场骨折,没有签订劳动合同没有买保险,怎么赔偿?

更新时间:2023-11-04 17:26:04
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    1. 劳动者未签劳动合同,用人单位应支付二倍工资和经济补偿金。

    2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系应订立书面劳动合同。

    3. 若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,用人单位应在用工之日起一个月内订立。

    4. 劳动关系自用工之日起建立,不论是否在用工前订立了劳动合同。
    2023-11-04 17:24:04
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    不签劳动合同、没买保险费的赔偿:

    1. 如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同,需向员工支付每月双倍工资的赔偿,但赔偿期限为十一个月。
    2. 单位未交社保的,社保征收机构会责令其限期缴纳或补足;若给员工造成损失,则需按实际损失进行赔偿。

    对于未按规定申报或未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,社会保险费征收机构会采取相应的法律措施,包括责令限期缴纳或补足,并可能按相关规定确定应缴纳的数额。
    2023-11-04 17:24:10
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    一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿

    1. 没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。赔偿的标准依据造成的伤残情况而定,如果没有造成伤残的,可获得医药费、伙食费等的赔偿。

    二、工伤的认定标准是什么

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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