一般加班费是怎样计算的

更新时间：2023-11-04 17:34:04

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一般加班费是怎样计算的

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计算加班费的方式如下：
1. 工作日加班费为加班费的计算基数除以平均每月工作时间乘以150%。
2. 休息日加班费为加班费的计算基数除以平均每月工作时间乘以200%。
3. 法定节假日加班费为加班费的计算基数除以平均每月工作时间乘以300%。如果劳动者在休息日加班后已经获得了补休，则不需要额外支付加班费。

有下列情形之一的，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-11-04 17:31:45

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计算加班费的方式：如果劳动者在日常被安排加班，按照不低于其日常工资的1.5倍计算加班费；如果被安排在休息日加班且不能补休，按照不低于其日常工资的两倍计算加班费；如果在法定节假日加班，则按照不低于其日常工资的三倍计算加班费。此外，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。

2023-11-04 17:32:05

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加班费计算：

1. 工作日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数；
2. 休息日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数；
3. 法定节假日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-04 17:34:04

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