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面试中承诺的薪资与实际入职薪资不符，应该如何维权？

更新时间：2023-11-05 05:14:05
问题描述：
你好！我想问一下，在我最后一次工作面试中，经理告诉我，我一个月能拿到6000多到7000，但实际上我能拿到5000。我该如何处理这种情况？
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    法律分析：

    1. 向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。
    2. 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁裁决支付工资。
    3. 申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。

    以上几种方式均适用于用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等违法行为的情况。
    2023-11-05 05:11:56
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    投诉方法：
    1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
    2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜诉全部由公司负担）；
    3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    4、在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023-11-05 05:12:09
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    法律分析：
    1、劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期未支付，劳动者有权请求加付赔偿金，其标准通常为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
    2、若用人单位未及时足额发放工资，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付欠付的工资以及经济补偿金。
    2023-11-05 05:14:05
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面试人员说的工资，与实际的工资不符合。怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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