您好,员工利用职位便利带走公司16000元,找不到人怎么办啊

更新时间:2023-11-05 06:16:06
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您好,员工利用职位便利带走公司16000元,找不到人怎么办啊
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    建议报警处理,固定证据,之后起诉对方赔偿损失
    2023-11-05 06:13:57
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    员工利用职务便利侵吞单位财物的,如果尚未构成犯罪的,公司可以责令该员工返还侵吞的财产;
    如果侵吞的财产数额较大,构成犯罪的,公司可以报警处理,对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
    如果数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
    数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    2023-11-05 06:14:06
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    法律分析:公司员工利用职务上的便利侵占公司人民币的情节严重的可能构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员;利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    2023-11-05 06:16:06
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您好,员工利用职务便利带走公司1.6万元,找不到人怎么处理啊
员工利用职务便利侵吞单位财物,单位可以依照其依法制定的规章制度给予其处罚;构成治安违法行为的,可以报警,由公安机关对其进行治安处罚;构成职务侵占罪的,则一般处三
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关于发起人的概述
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股份有限公司设立 46387
你好,员工利用职务便利带走公司16000元,找不到人怎么处理呀
法律分析:看情形属于国家工作人员,那就首先要看是否利用职务上的便利,非法收受他人财物,为他人谋取利益,也就是说,是否构成受贿罪,其次,要看纪检监察等方面是怎么规
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你好,员工工资一直拿不到,请问要怎么办
你好, 拖欠工资事宜,可向所在地人力资源部进行投诉。
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您好员工因工作失误造成公司损失200万元怎么处理
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好,员工盗取公司客户资料及4000元货款,这种可以怎么处理
<p>  一、员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:</p><p>  1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追
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你好,请问公司的员工拿走公司的钱不给我们应该怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司要怎么起诉员工
(1)起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者; (2)必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉; (3)起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求;
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公司没有安排工作,离职一年以上可以通过劳动仲裁赔偿工资吗?
劳动仲裁能得到经济赔偿。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁
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