单位交五险不给员工交一金合法吗?

更新时间：2023-11-05 08:52:07

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您好单位交五险不给员工交一金合法吗

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1. 所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。
2. 社保就是我们常说的“五险”，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，五险一金都是应该包括在社保里面的。
3. 目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的。
4. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
6. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023-11-05 08:50:36

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法律分析：公司不缴纳五险一金的话，可以直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律的硬性要求。

2023-11-05 08:50:59

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法律分析：

五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

一般企业为了节约成本而违法不缴纳五险一金，这样的行为是违法的。员工若发现单位未按规定缴纳五险一金，可以向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

2023-11-05 08:52:07

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