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工资支付时间是如何规定的,具体规定有什么样的
更新时间:2023-11-05 09:28:04
问题描述:
工资支付时间是如何规定的,具体规定有什么样的
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工资支付时间规定:
1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于用人单位拖欠工资的问题,劳动者可以通过以下方式解决:
1. 与用人单位协商
2. 向劳动行政部门投诉
3. 向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
其他相关规定待补充。
2023-11-05 09:25:57
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1. 工资支付时间规定:
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
- 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
- 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 解决方法:
- 劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决用人单位拖欠工资的问题。
2023-11-05 09:26:09
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是的,用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-11-05 09:28:04
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