一般情况下，年假的计算方法是什么？

更新时间：2023-11-05 12:46:04

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一般情况下，年假的计算方法是什么？

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年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：

1. 职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；
2. 累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作时间已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-11-05 12:44:01

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年假的计算方法如下：

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 已满20年的，年休假为15天。

若单位因工作需要不能安排职工休年假，且经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对于职工应休未休的年假天数，单位需按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

2023-11-05 12:44:11

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年假按照以下方法计算：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 已满20年的，年休假15天。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-11-05 12:46:04

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