工伤摔了一个多月了，能找老板责任吗？

更新时间：2023-11-05 13:18:05

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几个人在工地合伙包工干活，其中一个人摔伤了，其他人没有责任。这是因为工伤范围是工伤认定的前提，通常是由法律直接规定的。尽管存在各种立法模式，如概括式、列举式或混合式，但并非所有工作相关的伤害都会被认定为工伤。然而，在特定情况下，即使伤害与工作无直接关联，出于整体利益的考虑，这些情形也可能被视为工伤。这些情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病导致死亡，或在48小时内抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 曾在军队服役并因战、因公负伤致残的职工，到用人单位后旧伤复发。

同时，也有明确规定哪些情形不得认定为工伤或视同工伤，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。

2023-11-05 13:15:42

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劳动者受伤，应当由用人单位承担，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的。劳动者或其近亲属应在一年内提出认定申请，公司应在事故发生的一个月内申报。具体来说，工伤的认定情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

同时，也有视同工伤的情况，如：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但需要注意的是，如果职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，则不得认定为工伤或视同工伤。

2023-11-05 13:16:08

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在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先，你需要去人社部门申请工伤认定，这个申请可以由公司或者个人发起。如果公司为你缴纳了工伤保险，那么医疗费用和工伤补偿将由工伤保险基金承担。在工伤认定之后，如果你的伤势被认定为能够构成伤残等级，那么你需要向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。

工伤认定的范围包括但不限于以下几种情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-05 13:18:05

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