首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳务派遣
> 问答详情
未签订合同的派遣员工是否应提前通知用人单位离职
更新时间:2023-11-05 13:28:03
问题描述:
未签订
合同
的派遣员工是否应提前通知用人单位离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1461930
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在未签劳动合同时离职,一般需要提前通知;否则因违法解除事实
劳动关系
,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-11-05 13:25:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1737233
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签劳动合同离职,需要提前通知,避免违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-11-05 13:26:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1204485
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
离职职工根据不同情况享受不同的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-11-05 13:28:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣员工要求补偿该找哪个
2063
未签订合同的派遣员工是否应提前通知用人单位离职
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女委员:真正给予劳务派遣工同工同酬
劳务派遣用工
30971
劳务派遣工是什么意思
劳动关系争议
16139
未签订合同的派遣员工离职是否应提前通知用人单位?
即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签合同的派遣员工离职要提前通知用人单位吗
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同试用期中,怎样提前三天通知离职
签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请 辞职 ,办理工作交接后,第三天即可离开 公司 。 公司不批准的,那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订合同的,是否必须提前一个月通知用人单位离职?
未签劳动合同离职,需要提前通知,避免违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没有签署劳动合同说不符合用人要求被辞退是否需提前告知
试用期提前3天告知,但是这个理由要合法
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人没有签订合同,不需要提前签订离职单
您好,雇佣未成年人违法,用人单 位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在劳务中介干了10不想干了,还没有招到人这样有工资吗
法律分析:有工资。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司随意更换劳务派遣公司合法吗
您好!可以找劳动部门反映。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司收取押金不退合法吗
法律分析:企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中国人在韩国黑户打工。怎么告他
你好请说下事情具体情况1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在国企内腿啦又受雇于劳务公司被派遣去国企工作因为交不了五险一金被辞退合理吗
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上级单位是否可以长期借调下属单位的工作人员?
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了外包劳务公司,外包劳务合同,现在另一家外包劳务公司让我重新签订劳务合同,这是违法的吗?
建议到劳动部门反映情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷都问什么问题哦
在劳务合同纠纷中,当事人可以先尝试通过协商、调解解决争议。若无法达成一致,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。具体的救济途径和步骤需根
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
双河律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
派遣员工劳务合同
5869人下载
派遣员工劳务合同范文
5869人下载
派遣员工劳务合同范本
5869人下载
劳务派遣合同模板 员工
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21174 人
QQ号被别人点了怎么办
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8319 人
鱼塘招标压金不给
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21174 人
请问法院调取被告电话号码收费是多少
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8764 人
交通违法代码19010和19020将面对怎样的处罚?
3分钟前
陈泉律师
近期帮助 6725 人
我外甥不到18岁,我妹要给他买房子,需要担保,就让我去,我能去不
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72470 人
请问前几年买了别人的加价房,被忽悠了,可以追回吗
4分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34862 人
在网上被骗了20000能追回来吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21174 人
我想问问我是否有犯
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询