劳动局多久才可以要到工资

更新时间：2023-11-05 14:18:06

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劳动局多久才可以要到工资

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法律分析：找劳动局通常在两到三个月内可以拿到工资。劳动争议案件通常在自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果双方对仲裁裁决无异议，应在60日之内要回工资。若有一方对仲裁裁决有异议，则需向法院起诉，法院的审结期限是半年。如果仲裁和诉讼都进行完全，整个过程可能需要八个月。

对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2023-11-05 14:15:55

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法律分析：去劳动局投诉的，一般两个月可以拿到工资，最长三个月就会有结果。

2023-11-05 14:16:11

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1. 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。
2. 调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
3. 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
4. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
5. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
6. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
7. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
8. 被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
9. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
10. 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-11-05 14:18:06

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