在工地上班突发脑溢血属于工伤吗

更新时间：2023-11-05 15:04:05

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员工上班时突发脑溢血，如果是在工作时间和工作岗位上，且死亡的，或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，属于视同工伤的情形。用人单位应当及时为员工申报工伤。

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

员工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

员工有上述第（一）项、第（二）项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；有上述第（三）项情形的，除一次性伤残补助金外，也按照相关规定享受工伤保险待遇。

2023-11-05 15:02:29

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工作中突发脑溢血不一定算工伤，要视情况而定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。法律依据：

2023-11-05 15:02:34

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在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断：

1. 受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。
2. 受伤的原因是否与工作有关。如果受伤的原因与工作相关，那么可以认定为工伤。因此，需要认定脑出血是否与工作相关，如果是因工作产生的，那么可以认定为工伤。

根据这些条件，如果受伤的地点和时间都在工作场所和工作时间，并且受伤原因与工作相关，那么可以认为工地上班时间的脑出血属于工伤。

2023-11-05 15:04:05

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