噪声听力职业禁忌是工伤吗？

更新时间：2023-11-05 15:36:07

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法律分析：单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合工伤所具备的条件。
根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-05 15:33:59

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单纯的噪声职业禁忌症不能判断是否为工伤，需依据《工伤保险条例》中工伤的认定条件。具体而言，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经过工伤认定程序后，可享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，则额外享受伤残待遇。值得注意的是，工伤认定和劳动能力鉴定过程应追求简捷、便利。然而，职工因以下情形在工作中伤亡的，将不认定为工伤：

1. 故意犯罪行为；
2. 醉酒或吸毒状态；
3. 自残或自杀行为；
4. 其他法律、行政法规明确规定的情形。

2023-11-05 15:34:09

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法律分析：单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合工伤所具备的条件。以下情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

1. 故意犯罪；
2. 醉酒或者吸毒；
3. 自残或者自杀；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

此外，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023-11-05 15:36:07

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