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工地上出现工伤误工费怎么赔偿
更新时间:2023-11-05 15:58:04
问题描述:
工地上出现工伤
误工费怎么赔偿
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工人受伤误工费赔偿如下:
一、医疗费用由工伤保险基金全额报销。
二、住院期间护理费,治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。
三、交通食宿费按本单位因公出差标准报销。
四、残疾待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级伤残的补助金按本人工资24个月计算,津贴每月按本人工资标准的90%发放;二级伤残的补助金按本人工资22个月计算,津贴每月按本人工资标准的85%发放。
误工费包含的项目为工资、资金、津贴、课酬等,包括全日制工作收入和兼职工作收入。赔偿依据为“实际减少”的收入,采用差额赔偿原则。
2023-11-05 15:55:48
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工地受伤有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2023-11-05 15:56:09
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1. 工地受伤有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
3. 误工费计算方式:
- 受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算。
- 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明最近三年的平均收入,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但最长不超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按相关规定享受伤残待遇。
6. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-11-05 15:58:04
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