职工工伤出院后，生活费护理费谁负责

更新时间：2023-11-05 17:36:06

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一、工伤出院后生活费用由谁承担

1、工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付。员工受工伤后，所有的工伤保险待遇项目和费用均由用人单位承担，也即所有的赔偿责任转嫁到了用人单位。

2、工伤出院一般一个月后可以鉴定伤残，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，具体期限根据各人伤情恢复程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条的相关规定明确了工伤保险基金的支付范围和用人单位的责任。未参加工伤保险的用人单位需承担全部工伤保险待遇费用。此外，法律还规定了用人单位参加工伤保险的义务及未参保的法律后果。

2023-11-05 17:34:06

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一、工伤护理费谁承担

1. 工伤护理费由所在单位负责。如果职工被认定为工伤且已经缴纳了工伤保险费，并已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么护理费将从工伤保险基金按月支付。
2. 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，同样由所在单位负责。

二、发生交通事故后车险的赔付范围是什么

1. 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，这是针对受害人遭受人身损害的情况。
2. 如果受害人因伤致残，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
3. 如果受害人死亡，赔偿项目则包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
4. 此外，对于受害人或者死者近亲属遭受的精神损害，还应支付相应的慰抚金。

2023-11-05 17:34:09

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1. 职工工伤住院期间需要护理的，凭治疗工伤医疗机构书面证明，所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费。护理费的标准，所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，一般参照人身损害的规定办理。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-05 17:36:06

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