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劳动合同中规定劳动报酬不低于当地最低工资标准，公司单方面降低工资是否违法？
更新时间：2023-11-05 17:50:26
问题描述：
你好，如果公司在劳动
合同
中写劳动报酬不低于当地最低工资标准，是否符合法律规定？因为公司一直单方面降低工资，虽然不低于最低工资标准，但已经接近了。他没有和我们谈判，直接扣除了钱
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法律分析：劳动合同写工资不低于最低工资标准 如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就属于违法。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于
集体合同规定
的标准。
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劳动合同写工资不低于最低工资标准如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就属于违法。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
2023-11-05 17:50:26
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