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提问式法律问题:当我在上个月工作期满后打算在本月月底离职时,公司要求提前一个月通知,否则不发工资,我现在应该怎么处理?
更新时间:2023-11-06 04:20:37
问题描述:
干了一个月,第二个月15号准备到月底离职,公司他们那确说,需要提前一个月说,如果不提前一个月说就不发工资,本来打算这个月月底离职,现在怎么办
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者
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进行的。
2023-11-06 04:18:03
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-06 04:18:07
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法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-06 04:20:37
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