请问，我受伤后没有及时告知公司，现在工伤了，能否申请工伤？

更新时间：2023-11-06 06:40:49

问题描述：

你好，我在去上班的路上摔跤摔断了，但我第一次没有告诉公司摔跤。相反，我认为这并不严重。我今天不能去上班。我去医院检查肩胛骨骨折。我现在可以向公司申请工伤了吗

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上班期间摔倒骨折不算工伤，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，也不属于工伤。这种情况下，员工可以按照意外伤害在医保中报销医药费，单位没有直接的赔偿责任，但有义务进行慰问或提供必要的救助。然而，如果有证据表明事故是由公司原因导致的，则可以认定为工伤。

关于工伤鉴定程序，首先，工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。委员会将根据伤情程度从专家库中随机抽取相关科别的专家组成专家组进行鉴定。之后，委员会根据专家组的鉴定意见作出最终的劳动能力鉴定结论，并在20日内将结论送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致在工作中伤亡的，不认定为工伤。而因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-11-06 06:37:50

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法律分析：按照我国对于工伤的相关规定，上班时摔倒导致骨折是可以要求工伤赔偿的。如果去申请的话，根据法律规定，工伤、骨折赔付都是全额赔偿的。单位需要出钱，包括住院费、治疗费以及相关的陪护费用等。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-06 06:38:08

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1. 员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故。有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。
2. 在完成工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用由工伤保险承担，其他费用则由公司和个人协商后约定。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用、住院的伙食补助费以及经同意到外地就医的交通、食宿费用等，符合标准的均从工伤保险基金支付。
4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。工伤康复费用，符合规定的也从工伤保险基金支付。

2023-11-06 06:40:49

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