公司不发绩效工资是否违法

更新时间：2023-11-06 08:34:05

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公司不发绩效工资违法。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。法律并没有对绩效工资做强制性规定；具体要看公司与劳动者之间的约定。

2023-11-06 08:31:59

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一、不发绩效工资违法吗
1、不发绩效工资违法。绩效工资是根据员工实际劳动成果来确定薪酬的工资制度。虽然法律没有强制性规定绩效工资的发放，但如果劳动合同中有相关规定而公司未履行，则构成违约，员工有权要求公司发放绩效工资。

二、不签合同不发工资怎么处理的
1、首先尝试与工作单位协商解决，若达成一致，可签订支付工资协议或立即要求单位支付工资。
2、若协商无果，可向工作单位所在地的劳动局举报，劳动局将进行调解。
3、若举报无效，可向工作单位的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益并要求支付工资。

2023-11-06 08:32:10

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不发绩效工资可能违法，具体需根据劳动合同判断。如合同中有规定但公司未发放，则构成违约，可要求公司发放。

未签合同且未发工资的处理方式包括：

1. 协商处理：与工作单位协商，起草并签订支付工资协议或立即要求支付工资。
2. 劳动局调解：若协商不成，向工作单位所在地的劳动局举报，其将安排调解。
3. 劳动仲裁：若举报无效，可向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。

此外，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并逐步提高工资水平。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-11-06 08:34:05

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