入职才几天，工伤怎么赔偿

更新时间：2023-11-06 10:06:08

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入职才几天，工伤怎么赔偿

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工伤赔偿的期限如下：

1. 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2. 若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-06 10:03:49

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### 工伤赔偿的必经阶段

工伤赔偿需要经历三个必经阶段：工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。以下是关于这三个阶段的详细说明：

1. **工伤认定**：职工在发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。申请工伤认定时，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2. **劳动能力鉴定**：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要进行事故伤害调查核实。对于职业病诊断和诊断争议，将依照职业病防治法的相关规定执行。在工伤认定过程中，如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位需承担举证责任。
3. **劳动仲裁**：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如双方对赔偿事宜存在争议，可通过劳动仲裁进行解决。在此过程中，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应主动回避。

### 工伤认定的时间要求

- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知相关当事人。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
- 如工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，且这些部门尚未作出结论，则工伤认定决定的时限将中止。

2023-11-06 10:04:06

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工伤申请赔偿有以下时间限制：

1. 用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2. 如用人单位未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2023-11-06 10:06:08

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