公司没交社保，自己在上班路上出了交通事故，怎么申请工伤赔偿啊？

更新时间：2023-11-06 11:56:04

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### 上班路上发生交通事故工伤赔偿范围

1. **医疗费用**：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. **住院伙食补助费等合理费用**：由工伤保险基金支付。
3. **工资福利**：由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。

### 工伤医疗待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

### 交通、食宿费用

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

### 停工留薪期工资福利

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2023-11-06 11:53:52

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1.上班路上发生交通事故算工伤
2.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇
3.赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金不再发给法律依据：

2023-11-06 11:54:12

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### 交通事故与工伤认定

1. **上班时发生交通事故的工伤认定**：
- 若职工在上班途中发生交通事故且非本人主要责任，可至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇。

2. **工伤认定的具体情形**：
- 工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
- 上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤。
- 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

3. **工伤认定的申请时限**：
- 单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
- 遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若单位未按时申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2023-11-06 11:56:04

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