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中介拖欠工资五个多月

更新时间：2023-11-06 13:04:04
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中介拖欠工资五个多月
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    法律分析：

    1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求责令用人单位限期支付工资。若逾期未支付，可请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时需提供个人身份证复印件及拖欠工资的相关证据。
    2. 若用人单位未按时足额发放工资，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资及经济补偿金。若仍希望维持劳动关系，可仅请求支付工资。

    此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的情形，用人单位还需支付相应的加班工资报酬。
    2023-11-06 13:01:50
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    法律分析：
    所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
    2023-11-06 13:02:11
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    被拖欠工资如何上诉
    被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：

    1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
    2. 法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
    3. 法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
    4. 开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。
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