老板工厂未为工伤员工支付医疗费用，如何维权？

更新时间：2023-11-06 14:10:23

问题描述：

你好，我哥哥在一家老板工厂工作。他受了工伤，继续工作。他请假了，但现在我哥哥不想去上班了。他给老板发了一条信息。现在老板只是拖着工资，说年底工伤不报销（我哥哥工作的工厂是他们家开的一家分公司。看来他看不到工厂的名字，但我知道他大工厂的名字）

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工伤认定后的争议处理方式：

1. 申诉：当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构提出申诉。
2. 仲裁：当事人也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在特定情况下，如对工伤认定结论存在异议，有关单位或个人可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

2023-11-06 14:07:49

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### 法律分析

发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调。如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

### 工伤认定申请流程及条件

**工伤认定申请流程**：

1. 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

**工伤认定条件**：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

**视同工伤的情形**：

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-11-06 14:08:13

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发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级确定。如果老板不能按时赔偿，可以向当地社会保障局投诉，双方进行协调。若老板仍不赔偿，可选择走法律程序解决。

此外，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害等情况，均属于工伤认定范围。同时，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害、原在军队服役因战因公负伤致残后旧伤复发等情况，视同工伤。

2023-11-06 14:10:23

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