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当地最低工资标准是1500，上十一天班，460元，合法吗？
更新时间：2023-11-06 15:22:04
问题描述：
当地最低工资标准是1500，上十一天班，460元，合法吗？
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法律分析：全省月最低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时最低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市(州)从省政府发布的三档最低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
2023-11-06 15:20:07
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法律分析：
最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，如果用人单位安排劳动者延长工作时间、在休息日工作又不能安排补休或在法定休假日工作，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
2023-11-06 15:20:26
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**最低工资标准调整通知**
根据《关于调整
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市2021年最低工资标准的通知》，我市最低工资标准进行了调整。新标准规定，每小时最低工资不低于13.33元，每月最低工资不低于2320元。这一调整旨在更好地保障劳动者的合法权益，确保他们在工作中获得合理的报酬。
2023-11-06 15:22:04
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