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上了三天班,主动辞职,有工资吗?
更新时间:2023-11-06 15:36:06
问题描述:
上了三天班,主动辞职,有工资吗?
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主动辞职后,即使只工作了三天,用人单位也需要支付工资。这是基于法律规定、行业规定或员工与用人单位之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在解除或终止劳动
合同
时,用人单位应出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按照双方约定办理工作交接,如果用人单位需要支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。此外,用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年以备查。
2023-11-06 15:33:47
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1、主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。
2、
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-06 15:34:08
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1. 主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。
2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-06 15:36:06
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提前三天主动辞职给工资吗
讨薪
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试用期三天主动辞职有工资吗
有。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资。2. 如遭拒绝,收集证据,例如工作记录、通信记录等。3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 准备相
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试用期没提前三天辞职是不是有工资
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。如果想在试用期辞职,只需提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知,并记得在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”
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社招实习生辞职,提前三天离职,公司会扣工资吗
法律分析:实习期离职不会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
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试用期没提前三天辞职有工资吗?
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试用期没提前三天辞职有工资吗
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只是没有提前三天签订劳动合同说辞职要扣工资
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资。应当提出辞职,单位同意当天离职的,工资应发放至离职当天。 根据法律规定,劳动者应提前三十日以书面形
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试用期提前三天辞职,是否能够获得工资?
法律分析:可以领到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动
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工作三天,主动辞职,有工资吗?
1、主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。 2、劳
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试用期没提前三天辞职是否有工资
法律分析:试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动
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试用期没有提前三天辞职有工资发吗
劳动者没过试用期就辞职的,一般也有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于
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