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上海的基本工资是2590,公司给我们18.9的加班工资
更新时间:2023-11-07 16:02:11
问题描述:
上海
的基本工资是2590,公司给我们18.9的加班工资
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上海加班费的计算方法:
1. 在日常加班的,加班工资不低于工资的百分之一百五十。
2. 在休息日加班且不能补休的,加班工资不低于每日工资的百分之两百。
3. 在法定节假日加班,加班工资不低于百分之三百。
具体来说,这些规定确保了劳动者在加班时能够得到合理的补偿,以维护其合法权益。
2023-11-07 16:01:15
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上海加班费的计算方法如下:
1. 在日常加班的情况下,加班工资不低于工资的百分之一百五十。
2. 休息日加班且不能补休的,加班工资不低于每日工资的百分之两百。
3. 法定节假日加班,加班工资不低于百分之三百。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1. 安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-11-07 16:01:35
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法律分析:
1. 工作日晚上十一点后加班,加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。
2. 工作日安排劳动者延长工作时间,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
此外,根据《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定:
1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应保证劳动者每
周至
少休息一日。
4. 用人单位因生产经营需要延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊原因下,每日延长不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。
2023-11-07 16:02:11
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