你好，小时工，工厂达不到产量扣工时合法吗？

更新时间：2023-11-07 16:04:05

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你好，小时工，工厂达不到产量扣工时合法吗？

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法律分析：不应该扣。用人单位不得无故扣员工工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押员工工资，建议先与单位协商处理，协商不一致的建议申请劳动仲裁。

剩余内容：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-07 16:02:14

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**情况分析**：

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

**总结**：

用人单位必须遵守劳动合同约定和国家规定，确保及时足额支付劳动者报酬。若存在拖欠或未足额支付的情况，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。

2023-11-07 16:02:22

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法律分析：首先要判断企业规定的产量是否符合实际工作产量。如果产量标准过高，肯定违法，劳动者有权向劳动局投诉或申请仲裁。同时，企业应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令。此外，对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的情形，用人单位应支付相应的加班工资。

根据上述法律分析，企业在制定产量标准时，应确保符合实际工作产量，避免过高标准导致违法行为。同时，企业应严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

2023-11-07 16:04:05

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